top of page

O que é Tech Recruiter?

  • Foto do escritor: Daniela Santos
    Daniela Santos
  • 12 de jul. de 2022
  • 2 min de leitura

O termo "Tech Recruiter" é relativamente novo no Brasil, e tem origem de "Technical Recruiter", em tradução: recrutador técnico, sendo mais comum na Europa, função na qual as pessoas recrutadoras são especializadas em contratação de segmentos técnicos específicos, como farmácia, química e engenharia, por exemplo.


A pessoa Tech Recruiter precisa ter habilidades de atração, recrutamento e seleção e conhecimento conceitual técnico da área de atuação dos profissionais contratados.


Aqui no Brasil, o termo se popularizou para se referir à pessoa recrutadora especializada em contratar profissionais de tecnologia, também conhecida como IT Recruiter (Information Technology Recruiter), em tradução: recrutador de tecnologia da informação.


Como qualquer e toda empresa que acompanha as tendências e tem planos de crescimento, precisa investir em tecnologia, o cargo de Tech Recruiter se tornou relevante para o planejamento estratégico da área de gestão de pessoas das organizações.


Isso porque a pessoa Tech Recruiter, além de dominar técnicas e estratégias de atração, recrutamento e seleção, também conhece bem sobre a área de tecnologia, mercado de trabalho, estratégias e cargos, conseguindo assim, as melhores pessoas candidatas para contribuírem com o crescimento da empresa.


Muita gente pensa que o termo "tech" é originado de "tecnologia", mas na verdade, trata-se da tradução de "técnico".


IT Recruiter é o recrutador especializado em TI, mas aqui no Brasil o termo Tech Recruiter se popularizou e dominou a área de tecnologia.


Vale destacar que mesmo aqui no Brasil, existem Tech Recruiters que são focados em outras áreas.


Você se identifica e quer se tornar Tech Recruiter? Comece agora mesmo garantindo o seu acesso à Biblioteca do Tech Recruiter de Resultados. A partir de R$ 19,90 por mês.


Na Biblioteca você terá aulas exclusivas. Alguns temas:

  • O passo a passo para atuar como freelancer na Revelo Network e faturar até R$ 5.000 por uma vaga fechada.

  • Como abordar os Devs de forma assertiva e estratégica

  • Como fazer Hunting no LinkedIn (com demonstração prática)

  • Quais perguntas fazer para o Dev na entrevista

  • Como fazer freelancer e trabalhar CLT simultaneamente

  • E muito mais. Clique aqui e saiba mais.

 
 
 

Comentários


bottom of page